A画面（基本項目）

この画面でのファンクションキーの割当

F3 -- 終了
F5 -- 更新
F4 -- 顔写真表示
F9 -- 前画面
F10 -- 次画面
F11（=PageUp） -- 前対象者
F12（=PageDown） -- 次対象者
F13 -- 順序変更
F14 -- 退職者取捨変更
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職位・雇用形態、役職

A2画面で登録された最新日付のデータが表示されています。

組織コード、兼務コード、異動年月日、兼務組織負担割合

A1画面で登録された最新日付のデータが表示されています。
兼務コードは、兼務する組織（=部署）がある場合に登録するものです。
兼務組織負担割合は、兼務組織にも費用を振り分ける場合に登録します。

計算単位コード

このシステムでは、組織をブロック（=計算単位）に分けて、ブロック別（工場別、東日本ブロック・西日本ブロック等）に給与計算準備業務などを行なうことができます。組織をブロックに分けない場合は、すべての組織を「本部計算単位」として登録します。計算単位は、組織マスターの要素として組織コードに紐付いています。設定は、「給与計算総合メニュー」→「80 : 各種設定値保守メニュー」→「10 : 組織マスター保守メニュー」→「13 : 組織マスター登録３」で行ないます。複数の計算単位（=ブロック）を設定したい場合はシステム稼働前に申し出てください。各計算単位用のメニュー画面を用意します。

年次有給休暇付与日

採用年月日に対応した年次有給休暇付与日が表示されています。付与日の基準は次の中から選択します。
「0--付与しない」「10--付与日統一」「20--労基法準拠」「30--採用６箇月目の１日（毎月１日）」「40--直前６箇月以内～３箇月超採用に対して1/1、4/1、7/1、10/1に付与」「51--直前６箇月以内採用に対して4月1日と10月1日に付与」「52--直前６箇月以内採用に対して1月1日と7月1日に付与」。
「付与日統一」の場合は、具体的な月日（例えば4月1日）は参照ファイルに登録します。